Bei unserer praxisnahen Beratung und bedarfsorientierten Weiterbildung stehen die Bedürfnisse unserer Kunden stets im Mittelpunkt. Am Anfang der Zusammenarbeit stehen ein Firmen-Assessment, eine umfassende Bedarfsanalyse und natürlich eine persönliche Beratung.
Sobald wir die individuellen Ziele ermittelt haben, geht es an die konkrete Maßnahmenplanung. Diese richtet sich genau nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter und kann stets flexibel an ihre berufliche Entwicklung angepasst werden.
Anschließend kümmern wir uns um die Vorbereitung des Weiterbildungsprogramms. Unser erfahrenes Team bringt die Teilnehmer schließlich mit bedarfsorientierten und praxisnahen Trainings und Coachings ans Ziel. Unsere Kundenbetreuer geben regelmäßig Rückmeldung zu Trainingsinhalten und Lernfortschritt (Evaluation). Als Bildungspartner haben wir die Entwicklung und den zukünftigen Weiterbildungsbedarf im Rahmen des Follow-up stets im Blick.
Natürlich können unsere administrativen Tools an jedes firmeninterne System anbinden. Wir arbeiten dabei mit eigenen Servern, die in Deutschland gehostet werden.
Alle, die international arbeiten oder Teil eines multinationalen Teams sind, die in einer Fremdsprache und/oder mit Menschen aus anderen Kulturen kommunizieren – aus allen Branchen und Berufsgruppen, aus der Wirtschaft oder öffentlichen Organisationen, aus Mittelstand und Großunternehmen, vom Projektmitarbeiter bis zum Topmanager.
Unsere Sprachkurse orientieren sich an den Kompetenzstufen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). Diese international anerkannten Standards machen den Lernprozess transparent. Der praxisnahe Unterricht berücksichtigt die Fertigkeiten Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben, wobei die Gewichtung je nach Trainingsziel variiert. Ausschlaggebend für den Lernerfolg ist, dass die Mitarbeiter regelmäßig am Unterricht teilnehmen und über den Kurs hinaus Zeit investieren (persönliche Lernzeit).
Unsere Trainings orientieren sich an anerkannten Theorien der interkulturellen Lehre. Sie vermitteln effektive Kommunikations- und Handlungsstrategien im Bereich der interkulturellen Kompetenz. Anschauliche Methoden binden die Teilnehmer aktiv ein und die Inhalte gehen deutlich über die bloße Auseinandersetzung mit nationalen Unterschieden hinaus. Wir passen das Programm stets praxisnah an Trainingsziel, Herkunft und Persönlichkeit der Akteure sowie die Organisations- und Firmenkultur unserer Auftraggeber an.
Wir legen besonderen Wert auf die sorgfältige Auswahl der Trainerinnen und Trainer für unser deutschlandweites Netzwerk. Sie bringen Erfahrung in der internationalen Erwachsenenbildung sowie interkulturelle Kompetenz mit und nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil.
